为什麽资方拼命抹黑劳工董事？董事们真的值那个高薪？独董有没有用？ (第4/6页)

那如果有！这个董事会不会有偏帮其中一家公司的行为？就算董事们兼任公司完全没有竞争关系好了，难道就不会发生「不小心遗落其他公司的机密资料」这种情况发生吗？

    不会？连三百万都可以都丢在高铁上了还有什麽不会的？

    某律师在明指劳工董事有泄密问题之前，是不是应该先把现在董事制度的不合理之处捻一捻？

    所以我支持现在设立劳工董事喽？当然不是，我讲这麽多是要反击这群人逻辑上的荒谬之处。某律师其实有讲到一个真正的问题：台湾工会的覆盖率极低，就算可以选劳工董事，你真的选的出来吗？

    所以现在要拼的应该是工会的覆盖率而不是劳工董事。

    当时媒T是推荐用独董来取代劳董，其实这也不是不行，只是肯定没什麽P用！第一！独董是谁选的？GU东选的！既然GU东选的，那他会反抗GU东吗？这世上不是所有人都像h国昌那麽y颈的，而且h国昌当独董明显是大同内斗的的产物，如果GU东们一条心大概也轮不到他。那如果独董跟GU东穿一条K子，那他跟一般的董事又有什麽不同？

    而且独董真的有用吗？在那里吹独董制的家伙有没有胆子提一提「乐陞案」？董事长许金龙狂割韭菜海捞40多亿！手法就不讨论了，反正棺材板都盖上钉Si了。乐陞有三个独董：陈文茜、李永萍、尹启铭。尹启铭当过经济部长、经建会主委；陈文茜是财经节目的主持人；李永萍好像没这方面的专业，为什麽选她要问GU东们。

    最後这三个人是不起诉处分，主要是这三人没参与许金龙的割韭菜运动。没有犯法是一回事，有没有尽到责任又是另外一回事。许金龙掏空公司、割韭菜是不可能短时间内