为什麽资方拼命抹黑劳工董事？董事们真的值那个高薪？独董有没有用？ (第3/6页)

己是深信不移的吗？

    董事们当中，除了施振荣那种真正的企业家，以及少数拥有「谜之自信」的人之外，其实也知道自己的极限在哪里，所以通常会请执行长也就是CEO来管理公司；通常有执行长的公司，执行长就是一把手，他们才是公司的头子，算是个「临时的凯撒」，而董事会就跟元老院差不多，「管大事不管闲事」、「有钱分万事OK、没钱分万事KO」。至於平常都在做什麽欧？那要看他是什麽职位，毕竟有实权董事的存在，不能说人家都是坐等分钱的。

    这种现象特别明确的就是国营企业。国企的GU权过半是在政府手上，所以政府要谁当董事长谁就是董事长！但是这种董事长本身对企业经营管理是懂个P啊！就算他有管理企业的经验，一个空降伞兵谁都不认识，他要多长时间才能进入状况？这个世界上不是没有天才，但每个空降伞兵都是天才？你讲这话不愧心吗？所以国企的执行长、总经理大多数都是企业内部升迁，这样才有能力推行业务，董事长说穿了就是执政党酬庸与掌握钱袋子的代表罢了！

    至於你说董事很忙吗？又有专业、所以值得领那麽多的钱。呃??，请问你知道在台湾一个人最多可以兼任五家公司董事这件事吗？正常是不能超过三家，满足条件最多就是五家！请问各位你们谁有本事在五家公司上班？这个还是政府有立法控管的结果欧！以前没管的时候身兼数十家董事有什麽好奇怪的？极端案例石油大王洛克菲勒就曾经身兼五十多家董事！

    先不论当事人有没有分身术或是能力超强到可以处理多家公司事务。我就问一句：这麽多的董事有兼任的现象，难道他们兼任的公司中就完完全全都不存在竞争关系吗？一个都没有吗？