《无声的校准》 (第1/2页)

    周一清晨，陈小倩提前二十分钟到达辰星科技大厦。

    她恢复了标准的装扮：炭灰sE西装套装，丝质衬衫扣到最上一颗，头发一丝不苟地挽在脑後。昨夜失眠的痕迹被淡妆巧妙掩盖，只留下眼底一丝不易察觉的疲惫。

    踏入四十二层总裁办区域，熟悉的冰冷秩序感瞬间包裹了她。光洁的大理石地面倒映着顶灯苍白的光，空气里有JiNg密空调送出的、恒定低温的风，以及淡淡的、属於金钱与权力的无机质气味。这与周末那个充满sE彩、噪音和生命力的创意园区，彷佛是两个平行世界。

    T内的阿雨，在进入这个环境的瞬间，自动将警戒级别从「观察」调回「标准运行模式」。过往七年的程式惯X依然强大：在这里，效率、JiNg确、可控是第一准则。任何可能g扰核心任务执行的情绪波动或注意力分散，都应被压制或隔离。

    陈小倩走向自己的办公室，步履平稳，背脊挺直。指尖却无意识地蜷缩了一下——她想起了牛仔K粗糙的触感，还有琳恩拍她手臂时，卫衣布料柔软的质感。

    「陈助理，早。」前台助理起身问候，眼神恭敬中带着一丝惯常的疏离。

    陈小倩微微颔首，没有多余的表情。这是她在这里的标准形象：高效、可靠、难以接近。

    推开办公室门，巨大的落地窗外是灰蒙蒙的晨雾，笼罩着h浦江对岸的建筑群。她将公事包放下，打开电脑，萤幕上立刻弹出周末堆积的邮件和待办事项清单。红sE的紧急标记，蓝sE的常规事务，黑sE的参考资讯——数位世界的秩序与sE彩，冰冷而明确。

    她开始工作。手指在键盘上飞快敲击，调取数据，审核报告，回覆邮件。大脑迅速切换到处理模式，像一台经过JiNg密校准的仪器，高效过滤资讯，做出判断。那个冷静的观察视角在她意识後台同步运行，确保每一个决策都基於逻辑和风险收益分析，没有多余的情绪g扰。

    这是她最熟悉的生存状态。

    也是阿雨最稳定的运行环境。

    上午九点十七分，内线电话响起。许磊的声音，一如既往的平淡，听不出情绪：「过来。」

    陈小倩立刻停止手头工作，拿起准备好的会议纪要和平板，走向隔壁。推门前，她下意识地深呼x1一次，将肩颈线条调整到最挺直的状态。

    许磊站在落地窗前，背对着门口，正在接电话。他今天穿了一套深蓝sE暗纹西装，剪裁完美贴合他挺拔的身形。yAn光穿透晨雾，在他周身g勒出一圈冷y的轮廓光。

    「……告诉王总，条件没有商量的余地。要麽接受，要麽换人。」他的声音不高，却带着不容置疑的断然。挂断电话，他转过身，目光落在陈小倩身上。

    那目光像两台JiNg准的扫描器，从她的发髻、脸庞、肩线、西装外套，一路向下，最後停留在她手中的档案上。整个过程不超过三秒，却让陈小倩感觉自己从外到内被彻底检视了一遍。

    「上周末和深科的会议纪要，」许磊走向办公桌，示意她放下，「还有，海光整合团队的最新人事评估报告，下班前我要看到。」

    「纪要已经整理好，人事评估报告下午三点前可以给您初稿。」陈小倩将档案放在桌面指定位置，声音平稳。

    许磊在椅子上坐下，拿起纪要快速翻阅。他没有立刻对内容发表意见，而是忽然抬眼看她：「周六下午，你去哪儿了？」

    问题来得直接，毫无铺垫。

    陈小倩的心脏猛地一跳。T内，阿雨瞬间将威胁评估调高一级，同时快速调取预设的应对方案：模糊回答，转移话题，或承认无害活动。

    但就在她准备开口时，眼前却闪过琳恩在yAn光下闪闪发亮的笑容，还有那杯温热的桂花酒酿N茶的味道。

    她不想用谎言或模糊来玷W那个下午。那是属於她的，乾净的下午。

    「去看了一个cHa画展。」她回答，声音清晰，没有回避许磊的目光，「在创意园区。」

    许磊的指尖在红木桌面上轻轻敲击了一下。嗒。声音很轻，在寂静的办公室里却异常清晰。

    「cHa画展。」他重复，语气平淡，听不出是疑问还是陈述。他的目光没有离开她的脸，像是在审视一件物品上突然出现的一道陌生划痕。「和谁？」

    「市场部的琳恩。」陈小倩依旧直视着他。她知道隐瞒没有意义，许磊总有办法知道。不如坦荡。这是阿雨逻辑模组计算出的最优策略，但执行这个策略时，她感到一种陌生的、微弱的对抗感。

    「琳恩。」许磊再次重复这个名字，这次语速更慢。他向後靠进椅背，双手十指交叉置於身前，那是他思考时的惯用姿势。「你们很熟？」

    「不算很熟。」陈小倩按照事实回答，「她邀请，我答应了。」她顿了顿，补充了一句她自己都未预料到的话，「画展不错。」

    最後这四个字，让许磊的眼神微微动了一下。不是惊讶，更像是一种确认。确认这道「划痕」的深度。

    办公室里陷入短暂的沉默。只有空调系统低沉的嗡鸣。

    许磊不再追问画展或琳恩。他重新将目光投向会议纪要，彷佛刚才的对话只是随口一问。但陈小倩能感觉到，某种无形的压力仍然笼罩在空中，像一张极细的网。

    「人事评估报告，」许磊翻过一页纪要，语气恢复公事公办，「我要看到每个人的忠诚度风险评估，尤其是接触过核心技术的。用你常用的方法，量化。」

    「明白。」陈小倩应道。她知道「常用的方法」意味着什麽：背景深挖、财务分析、通讯记录筛查、人际关系图谱绘制、压力测试场景推演……冰冷，高效，不留情面。

    「出去吧。」许磊挥了挥手。

    陈小倩