第五十七章官火 (第2/11页)

其用，人尽其责，换岗，是因为她能够胜任。

    只不过…刘婷和田聪这两个人的升职，在公司里引起了一些…不小的SaO动。

    短短一个小时不到，这个新上任的CEO就做出了两项人事变动：将秘书升为涉外部副经理，将前台升为总裁秘书，这样大的变动就像是方寒在和整家酒店示威一般。

    不，她不是在示威，而是在树威：树立威信。

    新官上任三把火，空降的老板最需要的，就是要烧这三把火。

    如果说，刘婷和田聪的升职，是方寒新官上任三把火中的第一把和第二把火的话，那么现在，方寒已经找到了她上任短短一个上午准备要烧的第三把火了：改革绩效和奖金制度、作为一线参与酒店的经营、并给11月份和12月份制定盈利计划。

    方寒经过一个上午让她崩溃的分析后，她做了一个决定，她要对整个酒店的员工的薪酬和效率做一个全面的改革。

    11月1日10:30，方寒召集了酒店所有部门的经理及副经理，在酒店的会议室开会。

    虽然大部分人都还不认识这位新上任的CEO，但大家都还是很识时务的，一个缺席的都没有。

    行政部:1个总经理；人事部:1个经理和1个会计；涉外部:1个经理和1个副经理；餐饮部:1个总餐饮部的主管和5个餐饮部下属部门副经理；保洁部:1个主管和4个组长；保安部:1个主管和4个组长；接待部:1个经理和3个组长；客服部:1个经理和3个组长；客房部:1个经理和1个出纳主管。管理层面的员工一共31个人，一个圆形的会议室经理坐前排，组长和会计坐后排，方寒坐在最中间的主位上。

    方寒扫视了一圈到场的人，除了刘经理和刘婷，其他人她都还不认