4.震撼教育 (第3/4页)

像前几年洗钱防制这个议题当红，所有金融机构都在那两年大量的起专案，六大顾问公司几乎也都是全员出动，甚至还经常发生客户向六大疯狂抢顾问。但就算当时市场热到极点，六大仍是很有默契地固守既有的人力，没有一家为了这个议题去四处徵人。事实证明经过那两年的热cHa0，洗钱防制专案很快地瞬间归零，目前市场上已经没有一个客户对洗钱防制有兴趣，而这两年流行的大数据分析、AI等议题，在专业上也跟洗钱防制完全没关系，所以这就是事务所的两难，找人与不找都有他的道理。

    刚进事务所的新鲜人最痛苦的就是有上不完的e-learning与考试，像是「X考试」、「道德考试」以及「资讯安全考试」这几项最让新鲜人头痛，毕竟事务所是做人的生意，「被客户信任」这件事情至关重要。但这些课程或考试偏偏全是英文，让雪l觉得到底是在考X考道德还是在考托福，一堆平常生活不会碰到的单字像极了七月半的好兄弟，总是那麽地Y魂不散。

    刚进事务所的第一周，Sylvia就安排了大卫去当雪l的馒头mentor，馒头制度算是威德的传统。

    「雪l，未来两个月你就跟着大卫，大小事都可以问他，包括事务所的规定、专案的事、专业的知识移转甚至附近哪家餐厅好吃、厕所在哪都找他就对了，国际事务所都有所谓的馒头制，馒头会由经、副理的人担当，负责引导菜鸟，好让他之後能在事务所存活